Service d'emploi
Le Nouveau-Brunswick a maintenant plus d’emplois que de personnes pour les occuper. Nos programmes et services préparent les chercheurs d’emploi pour les carrières d’aujourd’hui et de demain. À l’aide de vos intérêts, de vos compétences et de vos objectifs, nous élaborons un plan d’action-emploi personnalisé qui vous aidera dans votre recherche d’une carrière agréable et gratifiante.
Salon de l’emploi
Conseils en prévision du Salon de l’emploi : quoi faire avant, pendant et après l’événement.
Ressources pour les employeurs qui cherchent à embaucher des immigrants
De nombreux programmes et services offrent un soutien utile aux employeurs à la recherche d’immigrants pour pourvoir des postes dans des secteurs confrontés à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Pour en savoir plus :
Services préalables à l’emploi
L’Association multiculturelle du Grand Moncton (AMGM) ainsi que le Centre d’accueil et d’accompagnement francophone des immigrants du Sud‑Est du Nouveau‑Brunswick (CAFi) [immigrants francophones] offrent des services préalables à l’emploi pour les immigrants.
Ressources supplémentaires
Programme connecteur
Le programme Connecteur met en relation les nouveaux résidents, les nouveaux diplômés et les chercheurs d’emploi (Connectees) avec des employeurs locaux, des fonctionnaires et des dirigeants communautaires (Connectors) en fonction de votre expérience et de vos antécédents professionnels.
Services d’apprentissage
L’apprentissage fait depuis longtemps partie intégrante du système d’éducation et de formation au Nouveau‑Brunswick.
C’est un programme d’éducation structuré qui requiert la participation de trois partenaires : l’apprenti, l’employeur et le gouvernement qui est représenté par l’Apprentissage et certification professionnelle.
Sites Web pour la recherche d’emploi
Il existe des sites Web qui énumèrent tous les emplois disponibles dans votre secteur. La plupart des sites Web d’entreprise ont également une section réservée à l’emploi ou à la carrière, dans laquelle les postes à pourvoir sont annoncés.
Agences de placement
Il est possible de s’inscrire auprès d’agences de placement. Elles peuvent offrir des emplois temporaires et à court terme.
Conseil pour le développement de l'alphabétisme et des compétences des adultes du Nouveau-Brunswick
Un réseau qui concerte les intervenantes et intervenants, les différents partenaires communautaires acadiens et francophones et les partenaires gouvernementaux pour l’amélioration des niveaux de compétences des adultes moins alphabétisés à partir de divers contextes de vie : famille, travail et communauté.
Salons de l’emploi
La Ville de Moncton, en partenariat avec les intervenants en immigration du Grand Moncton, programme régulièrement une série de salons de l’emploi pour les nouveaux arrivants se rapportant aux secteurs suivants : la santé/les services à la personne, le Centre de services aux entreprises/le service à la clientèle et la technologie de l’information.
Le but de ces salons est de présenter aux immigrants la vaste gamme de possibilités de carrière qui existent dans la région du Grand Moncton. Cette initiative permettra également aux employeurs de combler leurs besoins de main‑d’œuvre en ayant accès aux meilleurs candidats internationaux de la région.
Les employeurs disposent d’une table drapée et de deux chaises, et leur participation est gratuite. Ils peuvent seulement participer au salon de l’emploi lié à leur secteur.
Parmi les partenaires de ces salons de l’emploi, on retrouve les municipalités de Moncton, Riverview et Dieppe, la Chambre de commerce du Grand Moncton, ContactNB, l’Association multiculturelle du Grand Moncton, les Services humains de l’Atlantique, CAFi, l’Association du camionnage des provinces de l’Atlantique, 3+ Corporation, l’Université de Moncton, le CCNB, le NBCC, la province du Nouveau-Brunswick, Venn et Opportunités NB.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les prochains salons de l’emploi sectoriel, veuillez communiquer avec Angelique Reddy-Kalala, agente de la stratégie d’immigration de la Ville de Moncton, par courriel ou téléphone au 506.389.5937.
